2015年3月1日，佳達電纜公司對近期15名新進員工進行了崗前培訓。培訓內(nèi)容包括以下四

個方面：

1、公司管理制度培訓：幫助新員工盡快了解企業(yè)文化，融入合作團隊。

2、安全教育培訓：增強員工的安全意識，從強化安全管理方面入手，通過明確責任，落實措

施，讓每一位新員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，確保公司生產(chǎn)工作得到保障，并營造一個安全、文明、健康的生產(chǎn)環(huán)境，將“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，放在公司生產(chǎn)與發(fā)展的突出位置。為此，公司還樹立了六種安全防范意識，即“安全工作大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識。
   3、崗前工作應(yīng)知應(yīng)會培訓。
   4、各工序流程的注意事項培訓。
通過崗前培訓，新員工不僅對企業(yè)文化和管理有了深刻的認識，一定程度上，對各自的崗位也有了正確客觀的了解，為今后工作得以順利開展夯實了基礎(chǔ)。